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职场遭遇瓶颈期怎么办 升职的方法有哪些

化工专业人才网 发布时间: 2018-5-26 22:54:22 文章来源:互联网


  人近中年,很容易在工作岗位上出现停滞不前,职业发展遭遇瓶颈。薪资不多,刚好够用。想升职谋求更好的发展和待遇,苦于职位没有空缺,或上司无意提拔;想离开,对外面的世界充满恐惧,从头开始似乎更难;想创业,发现资金储备和人脉能力还不足以支撑。
  许多人就被困在这样的境地中,痛苦挣扎。只能日复一日的重复工作,等待时机来临。其实,职场是动态平衡的,之所以你处于瓶颈,是因为你的速度还没能冲破。做对下面这3件事,帮你储备力量,厚积薄发,一鸣惊人!
  1. 主动承担额外工作展示多方面实力
  领导没给你升职加薪,说明在他的认知里,你的工作成果与他付出的薪资基本对等。你展示的能力有限,并没有博得他更多的赞赏。
  在完成本职工作前提下,多展示自己其他方面的能力,例如主动承担公司的会议室布置、接待工作筹备,主要介绍人脉解决公司遇到的问题等等。无论是细心、认真、考虑周全、人脉广阔,都可以展示出来。当领导发现他已经离不开你这个能干的左膀右臂时,不给你升职加薪难道给别人?!
  2.扩展人脉资源,曲线救国
  人脉的重要性人人皆知,必要时真的可以曲线救国。你的努力或许不足以获得领导的信任,但如果他人对你作出优秀评价,会让领导觉得你人脉广、人品佳,群众基础好,从而大大改观印象。当他从别人口中听到足够多你的正面评价,基本上心里已经认定你是个不错的人选了。
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  3.关注机会别错过,趁早上位
  公司随时会有人事变动,及时关注人事需求信息,一旦有空缺机会,别犹豫,很多岗位的职能或许你并不是特别会做,但是只有在实际中锻炼,你才能成为适合的那个人。
  你们身边有这样的机会吗?提升自身实力,僚机辅助攻击,找准时机,冲破瓶颈期,奔向下一个人生高地!

标签:瓶颈期 职场 升职的方法





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